Центр занятости населения Лиманского района в рамках проекта «Старшее поколение» организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, а также ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, не зарегистрированных в качестве безработных граждан. К лицам предпенсионного возраста относятся лица, являющиеся гражданами Российской Федерации, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Региональный проект «Старшее поколение» призван содействовать обеспечению достойного качества жизни и активному вовлечению граждан старшего поколения в жизнь общества. Обучение организуется за счет средств федерального и областного бюджетов и проходит в образовательных организациях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности. Форма обучения - очная, очно-заочная, в т.ч. с применением дистанционных образовательных технологий. Профессиональное обучение организуется на территории Астраханской области или в другой местности. Посредством организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста планируется повысить конкурентоспособность граждан данной категории, стимулировать предпенсионеров к продолжению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями. Граждане, прошедшие профессиональное обучение, смогут приобрести профессиональные компетенции, необходимые на современном рынке труда, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получить (или повысить) квалификационный разряд, класс, категорию по профессии рабочего или должности служащего.
Приказом агентства по занятости населения Астраханской сформирован и утвержден перечень наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста. Примерные курсы обучения: водитель автомобиля, машинист бульдозера, контроллер-кассир, оператор связи, охранник, кладовщик, механик, помощник воспитателя, сварщик, повар, слесарь - сантехник, стропальщик, педагог дополнительного образования, лаборант химического анализа, ветеринарный врач, медсестра (повышение квалификации) и т.д.
В период обучения незанятым гражданам центром занятости назначается стипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ, увеличенной на размер районного коэффициента.
В рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» предусмотрено переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, должно быть завершено до достижения ребенком возраста 3 лет. Профессиональное обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, должно быть завершено до достижения ребенком возраста 7 лет.
Обучение организуется за счет средств федерального и областного бюджетов и проходит в образовательных организациях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности. Форма обучения - очная, очно-заочная, в т.ч. с применением дистанционных образовательных технологий. Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется центрами занятости населения путем выдачи женщине образовательного сертификата или путем выдачи направления на профессиональное обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность, с которыми заключены государственные контракты в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
В период обучения незанятым женщинам центром занятости назначается стипендия в виде ежемесячной выплаты в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ, увеличенной на размер районного коэффициента. Стипендия выплачивается на основании справок о посещаемости занятий, предоставленных обучающей организацией, за фактическое количество дней обучения в календарном исчислении.
